Change Management im Kontext von Digitalisierung & Energiewende
Change Management und Führung sind in aller Munde. Spätestens, wenn sich ein EVU damit beschäftigt Prozesse und Strukturen zu ändern (ob gewollt oder durch die BNetzA vorgegeben) stolpert es über Change Management. Auch, und vielleicht gerade in dieser Branche ist der Unternehmensalltag mehr denn je durch die Bewältigung von Komplexität, Dynamik und Wandel geprägt. Veränderungen und Wandel zu meistern, wird immer mehr zur Voraussetzung sowie zur Kernkompetenz für das Überleben eines Versorgers. Somit stellt Veränderungskompetenz - der Umgang, die Steuerung und Bewertung von Veränderungen eine zentrale Kernkompetenz für junge Fach- und Führungskräfte dar.
In der Vorlesung werden Sie sich sehr praxisorientiert mit den wesentlichen Inhalten von Change Management auseinandersetzen. Im Fokus des Wahlfachs steht die Vertiefung von Grundlagen kombiniert mit neuen Entwicklungen und Ideen des umfassenden Themas Veränderungen, aber auch der Betrachtung und Würdigung „alter Zöpfe“ und Strukturen zur Überführung in die Praxis eines Energieversorgungsunternehmens (EVU) vor dem Hintergrund ständiger Veränderungsnotwendigkeit. Aber wie kann man Veränderungen umsetzen, welche Hilfsmittel & Methoden sind anzuwenden und alltagstauglich. Um Ihnen einen Einblick in unseren Beratungsalltag zu geben, werden Sie zudem zum Ende des Blocks einen Schwerpunkt zur Methode Projektmanagement erhalten. Mit Hilfe dieser Methode können große und kleine Veränderungen strukturiert eingeführt und umgesetzt werden. Sie planen zum Abschluss des Semesters anhand verschiedener Fallstudien ein Umsetzungsprojekt. Gemeinsam mit Kommilitonen wenden Sie die während des Semesters kennengelernten Werkzeuge und kritischen Erfolgsfaktoren an.